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31. Oktober 2018

3 Tipps zum Entwickeln von Corporate Apps

Mitarbeiter schnell erreichen, Informationen an alle Standorte bringen und als Lern-App die interne Weiterbildung im Unternehmen effizient gestalten: Mit einer Corporate App können Betriebe ganz unterschiedliche Ziele verfolgen. Immer ist es wichtig, den Mitarbeiter als Kunden im Blick zu haben, wenn eine Corporate App entwickelt werden soll. Die Kollegen sollen schließlich mit der Anwendung arbeiten. […]

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17. Oktober 2018

Social Recruiting: Der Mittelstand entdeckt das Potenzial

Deutsche Betriebe befinden sich noch immer mittendrin im digitalen Wandel. Die einen Unternehmen testen mit viel Elan die neuen Möglichkeiten, die anderen gehen es etwas langsamer an. Themen wie „e-Learning im Unternehmen” oder die Corporate App zum digitalen Lernen sind schon längst ein Thema. Aber wirklicher Spitzenreiter ist Deutschland im Social Recruiting.

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19. September 2018

e-Learning zum Sprachen lernen: Unternehmen sehen Vorteile

Das Thema e-Learning ist in Unternehmen längst angekommen. Erfreulich ist, dass das digitale Lernen nun auch zum Spracherwerb genutzt wird. Die aktuelle e-Learning BENCHMARKING Studie (Betriebliches Sprachtraining und eLearning) kennt die genauen Zahlen.

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05. September 2018

Training on the Job: 3 Vorteile für Arbeitgeber

Das Prinzip „Training on the Job“ kennen viele Arbeitgeber und Führungskräfte vor allem als 1 zu 1-Coaching: Ein Mitarbeiter mit der ausreichenden Erfahrung führt in ein neues Arbeitsgebiet ein und gibt schrittweise mehr Verantwortung ab. Training on the Job gilt aber auch für die konkrete Weiterbildung im Unternehmen. Lernen Sie hier die 3 Vorteile dieser […]

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22. August 2018

VUCA: Jetzt Mitarbeiter zu Mitdenkern machen

Was den digitalen Wandel wohl in einigen Unternehmen zu einem Schreckgespenst macht, ist die Unsicherheit darüber, was wohl kommen mag. Die neuen Ansprüche an das Lern- und Arbeitsumfeld, die weltwirtschaftlichen Umschwünge und das veränderte Konsumverhalten machen es für Unternehmer immer schwerer, traditionelle Führungsarbeit zu leisten. Die Rahmenbedingungen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt lassen sich auch […]

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08. August 2018

5 Schritte zur digitalen Unternehmenskultur

Das kann nicht gut gehen: Die Unternehmensführung entscheidet, dass alle Mitarbeiter digitaler arbeiten sollen. Als erste Maßnahme wird in allen Abteilungen eine Projektmanagement-App wie etwa Trello eingeführt. Und dabei bleibt es dann erst einmal, denn das ist doch schon ziemlich digital, oder? Hier besteht ein grundsätzlicher Denkfehler, denn eine digitale Unternehmenskultur wird durch das Miteinander […]

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25. Juli 2018

E-Learning an der Uni: Studierende schätzen Angebote

Nahezu alle deutschen Universitäten verfügen über digitale Plattformen, über die sich Studierende zu Kursen anmelden und Lehrkräfte Lernmaterialien hinterlegen können. Aber werden die digitalen Plattformen auch für konkrete E-Learning-Angebote genutzt? Und wie stehen die Studierenden selbst zum Thema “E-Learning an der Uni?” Eine neue Studie gibt Antworten. 

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11. Juli 2018

Digitalisierung: Jetzt fünf Kompetenzen vermitteln

Industrie 4.0, digitales Lernen und Arbeiten 4.0 – diese Themen beherrschen so manche Diskussion. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Skills werden gefragt sein? Wie bereiten sich Unternehmen und Mitarbeiter auf die digitale Wende vor? Hier gibt es Antworten.

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27. Juni 2018

Weiterbildung: Arbeitgeber scheuen keine Kosten aber den Zeitaufwand

Die deutschen Arbeitnehmer bilden sich gern weiter, Unternehmen unterstützen die Bestrebungen der Mitarbeiter grundsätzlich gern. Was Arbeitnehmer aber einschränkt, ist der enorme Zeitaufwand für die Abendschule oder das Wochenendseminar. Dafür gibt es aber Lösungen.

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13. Juni 2018

Digital Natives: Mit diesen Extras überzeugen Unternehmen

Sie sind heiß begehrt, denn sie haben die Zukunft im Blut: “Digital Natives” sind die Mitarbeiter der Generation, die den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren um viele digitale Skills bereichern wird. Diese jungen Menschen sind mit dem Smartphone aufgewachsen und sind es gewohnt, überall und immer vernetzt zu sein.

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