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06. Februar 2018

Die Studierenden der Hochschule Weimar quizzen und lernen jetzt auch in den Pausen

Die Bauhaus-Universität in Weimar ist mit dem Einsatz der keelearning Lern -und Quiz-App voll und ganz zufrieden und plant die Ausweitung der App auf weitere Studiengänge. Dipl.-Ing. Heinrich Söbke (Bauhaus-Universität in Weimar) zeigt sich nach dem Testeinsatz der keelearning-App mehr als begeistert. Man habe verschiedene Produkte in den letzten vier Jahren getestet und sei jetzt […]

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24. Januar 2018

Best Practice: Social Media Recruiting

Social Media Recruiting wird als wichtige HR-Methode der Zukunft gehandelt, es gilt, möglichst direkt mit potenziellen Fach- und Führungskräften in einen Dialog zu treten. Soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter bieten für die interaktive Kommunikation beste Voraussetzungen. Hier stellen wir zwei Best Practice-Beispiele vor, die im Social Media Recruiting eine Vorbildfunktion einnehmen.

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10. Januar 2018

3 Gründe für Gamification in der Weiterbildung

Lern-Apps und Quiz-Apps sind unter den wichtigsten Trends der digitalen Weiterbildung 2018 zu finden – und das nicht ohne Grund. Lernen Sie die Vorteile von Gamification kennen.

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28. Dezember 2017

E-Learning im Unternehmen: Wen Sie ins Boot holen müssen

Das umfassende Nutzen von E-Learning im Unternehmen hat große Vorteile – das ist Führungskräften wie auch Mitarbeitern zumeist klar. Was aber theoretisch möglich ist, wird selten in die Praxis übersetzt. Die Ursache liegt in der fehlenden strategischen Implementierung von E-Learning im Unternehmen. Erfahren Sie hier, wen Sie ins Boot holen müssen, um die Möglichkeiten des […]

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13. Dezember 2017

Digitalisierung im Krankenhaus: Personal muss einbezogen werden

Für den Erfolg eines Unternehmens benötigt es motivierte Mitarbeiter und einen Wissens- und Meinungsaustausch: Das gilt auch für Krankenhäusern, in denen die Digitalisierung neue Anforderungen an die Personalentwicklung stellt.

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29. November 2017

Digitale Versicherung: Wie die Branche sich verändert

Die Digitalisierung ist auch in der Versicherungsbranche angekommen. Die Gothaer Versicherung hat im Herbst 2017 insgesamt 1.011 Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren zu ihren Vorstellungen der Digitalisierung und ihren Ansprüchen an eine digitale Versicherung befragt.

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15. November 2017

Die Zukunft des E-Recruiting: Was HR-Professionals wollen

Wie nutzen Personalabteilungen und Recruiter die digitalen Möglichkeiten in der Bewerbersuche? Diese Frage stellten sich die Forscher der Projektgruppe “Wirtschaftsinformatik” des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT und der Universität Bayreuth. Sie befragten rund 1000 Profis aus der HR-Branche und stellen ihre Ergebnisse als Studie »E-Recruiting: Anforderungen und Präferenzen von HR-Professionals« vor.

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10. November 2017

Weiterbildung im Unternehmen: Einfluss von Microlearning

Im letzten Teil der Microlearning-Serie wird erläutert, welche positiven Auswirkungen Microlearning auf die digitale Weiterbildung im Unternehmen haben kann.

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20. Oktober 2017

Microlearning-Serie: Optimales Design und Formate von Microlearning

Im vierten Teil der Microlearning-Serie geht es nun um das optimale Design und passende Formate von Microlearning-Lerneinheiten. Lernen Sie die beliebtesten Formate und die drei wichtigsten Design-Schritte kennen.

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09. Oktober 2017

3 Fakten: So wird Microlearning im Unternehmen angewendet

Im vierten Teil der keeunit-Serie “15 Fakten zum Microlearning” wird heute erklärt, welche Mitarbeiter Unternehmen mit Microlearning erreichen und in welchen Formen es in der Inhouse-Weiterbildung angewendet werden kann.

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