Lernmanagementsysteme (LMS) für E-Learning nutzen – aber welches?

Ein Lernmanagementsystem (kurz LMS, engl. Learning Management System) ist eine Lernplattform zur Umsetzung von E-Learning. Für Unternehmen wie für E-Learning-Anbieter ist die Wahl des richtigen Lernmanagementsystems von großer Bedeutung. Schließlich sollen Zeit und Kosten sinnvoll in die Lernlösung investiert sein und die E-Learning Kurse sollen Früchte tragen. Die Zahl der Anbieter der populären Lernlösung ist mittlerweile allerdings riesig – wie also den richtigen Lösungsanbieter treffsicher herausfiltern?

 

In den Fokus Ihrer Suche nach dem passgenauen LMS sollten Sie vor allem 3 wichtige Anforderungen stellen:

 

• Als Unternehmen oder Weiterbildungsanbieter sollten Sie auf ein Lernmanagementsystem setzen, das die Verwaltung von Lernenden und Kursen einfach ermöglicht.
• Damit Ihr Zugang zum Lernsystem auch über mobile Endgeräte gewährleistet ist, sollten Sie ein LMS im responsiven Design wählen.
• Entscheiden Sie sich für ein Learning Management System, das genau an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassbar ist!

 

Lernmanagementsystem (LMS), Lernplattform – Definition

 

„Eine Lernplattform bzw. Learning Management System (LMS) ist ein komplexes Softwaresystem, das der Bereitstellung von Lerninhalten und der Organisation von Lernvorgängen dient. Eine wichtige Aufgabe einer web-basierten Lernumgebung ist außerdem die Kommunikation zwischen Lernenden und Lehrenden zu ermöglichen. Folglich symbolisiert diese eine Schnittstelle zwischen Bildungsanbieter und lernender Person. Nicht dazu gehören bloße Bildungsinhalte, die über das Internet angeboten werden wie normale Webpräsenzen oder -portale. Vorteil eines LMS ist somit die Entlastung am Lernbetrieb, die Regelung des Informationsflusses, Vereinfachung des Lernens und Übernahme zahlreicher Verwaltungsaufgaben.“ (Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Lernplattform)

 

Learning Management System – Vorteile

 

Was macht die Lernlösung Lernmanagementsystem so populär? Das passende LMS

• spart Kosten bei der Weiterbildung.
• schenkt mehr Flexibilität beim Angebot der Seminare.
• geht auf sich verändernde Mitarbeiterbedürfnisse ein (z.B. durch mobiles Lernen).
• erweitert die Zielgruppe der Lerner (z.B. international).
• erhöht die Kompetenzen der Mitarbeiter.
• sichert auf diese Weise den Unternehmenserfolg.
• ist zudem ein exzellentes Instrument der Kundenbindung und des Marketings.

 

Prognose: bis 2017 vollständige Etablierung von E-Learning

 

2014 führte das MMB (Institut für Medien- und Kompetenzforschung) eine Studie zur Nutzung von E-Learning in deutschen Unternehmen durch. 66 % der Großunternehmen setzten elektronisches Lernen damals bereits ein, 22 % planten dies. Hier geht es zur Studie.

In seiner Trendstudie „MMB Learning Delphi“ 2014 stellte das Institut zudem fest, dass sich E-Learning bereits 2017 voll etabliert haben wird. Die Trendstudie finden Sie hier.

LMS finden: Definieren Sie Ihre Anforderungen

 

Starten Sie als Unternehmen oder E-Learning Anbieter mit einem Digital Learning System, das Sie im Bereich Weiterbildung perfekt unterstützt! Um unter den vielen LMS genau das passende Lernmanagementsystem zu identifizieren, müssen Sie zunächst Ihre Anforderungen exakt definieren. Mobiles Lernen und Kommunikation gehören für moderne Unternehmen genauso zu ihrer Anforderungsliste an E-Learning wie technische Anforderungen und die Verwaltung von Inhalten und Teilnehmern.

 

Ihre technischen Anforderungen:

• Wünschen Sie sich eine Lernlösung, die vorhandenen Lernstoff als PDF oder PowerPoint-Präsentation wiedergeben kann?
• Wollen Sie bestehendes Webbased Training in Ihr Learning Management System einbinden?
• Möchten Sie Online-Kurse erstellen lassen?
• Wollen Sie Medien wie Videos mit Ton in Ihrem LMS abspielen können? ( Eine Studie des amerikanischen Psychologen Richard E. Mayer zeigte eine Verbesserung des Lernerfolgs um 50 bis 75 % bei Einbindung von Erklärvideos.)
• Möchten Sie sich und Ihren Lernern durch ein auch von mobilen Endgeräten aus nutzbares LMS maximale Flexibilität sichern?

 

Anforderung mobiles Lernen

 

Zwar absolvieren Lerner E-Learning Einheiten meist auf ihrem Büro-Computer. Immer öfter ist dafür jedoch nicht genügend Zeit reserviert, so dass ein Höchstmaß an Flexibilität zunehmend gefragter wird. Die Antwort darauf ist mobiles Lernen auf dem Smartphone oder Tablet. Lernmanagement-Systeme im responsiven Design erfüllen diese Anforderung.

 

Anforderung Kursverwaltung

 

Zur Kurserstellung und -verwaltung bieten die meisten Learning Management Systeme Autorenwerkzeuge an, die sogenannten Editoren. Einfache und komplexe Editoren eröffnen dem Nutzer unterschiedlich viele Bearbeitungsmöglichkeiten. Editoren einfacher Konstruktion erlauben die Einbindung vorhandener Medien wie PDF, PowerPoint, Bilder, Videos und Webbased Trainings. Komplexere Editoren bieten mit umfassenden Vorlagen zur Kurserstellung wie Slidern, Animationen, Bildergalerien und Clickable Maps einen beachtlichen Funktionsumfang. Die Funktion der Quizerstellung ist ein weiteres besonderes Plus einiger dieser Editoren. Sind die Funktionen mit einer Rechteverwaltung verknüpft, können etwa Grafiker und Kursautoren gleichzeitig Bilder bzw. Texte austauschen.

 

Für Unternehmen gilt: Wenn Sie planen, die Kurserstellung selbstständig zu übernehmen, sollten Sie sich im Vorfeld mit der Bedienung der Werkzeuge vertraut machen. Nehmen Sie hierzu nach Bedarf Schulungsmöglichkeiten wahr oder verwenden Sie ein Handbuch!

 

Anforderung Teilnehmerverwaltung

 

Indem ein Lernmanagementsystem die Überprüfung des Lernfortschritts gewährt, hilft es, den Lernerfolg zu sichern. Dazu gehört auch die Abrufbarkeit von Zertifikaten, Statistiken und Lernberichten.

 

Anforderung Kommunikation

 

Durch eine Chatfunktion und die Einbindung in Social Media fördert ein LMS die Kommunikation zwischen Lernenden und Lehrkräften sowie das gemeinschaftliche Lernen der Teilnehmer und deren Wissensaustausch untereinander. Ein LMS, das neben anderen Kommunikationsmöglichkeiten auch über ein Online-Konferenz-Tool verfügt, ist die Maximalausprägung eines kommunikativen Learning Management Systems.

 

Open Source Lernlösung oder firmeneigenes LMS?

 

Unternehmen und E-Learning Anbieter auf der Suche nach dem richtigen Lernmanagement-System haben die Auswahl aus zwei großen Richtungen. Sie können sich für ein vorhandenes Open Source-System entscheiden oder eine genau auf Lehrer, Lerner, Betrieb und Branche zugeschnittene Software entwickeln lassen.

 

Open Source-Lösungen wie zum Beispiel Moodle, Ilias und OpenOlat sind auf den Bedarf von Lernmanagement anpassbar bzw. erweiterbar.

 

Sie möchten ein LMS für Ihr Unternehmen verwirklichen? Als Spezialist für E-Learning im Rhein-Main-Gebiet beantwortet keeunit gerne alle Ihre Fragen rund um Lernmanagement-Systeme. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an unter 06131/930 6003.

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