Onboarding

Onboarding (eng. “Onboarding”, gekürzt aus “taking on board”, wörtlich für „das An-Bord-Nehmen“) ist ein Begriff aus dem Bereich des Personalmanagements, welcher die Personalbeschaffung und die Aufnahme neuer Mitarbeiter durch ein Unternehmen , sowie die Maßnahmen die eine Eingliederung bzw. Integration erleichtern, bezeichnet. Wichtig ist hierbei die systematische Integration des neuen Mitarbeiters, die fachliche Einarbeitung in die Tätigkeit, das genau Aufklären über die Unternehmensphilosophie, sowie die soziale Eingliederung des Berufseinsteigers bei den Kollegen. Onboarding ist also die Mitarbeitereinbindung auf sämtlichen Ebenen. Onboarding Beginnt schon beim Vorstellungsgespräch und ist frühestens am Ende der Probezeit, spätestens aber nach einem Jahr abgeschlossen.

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