„Wir leben keine klassische Drei-Phasen-Biografie sondern Multigrafien“
Im Interview: Dr. Steffi Burkhart, Vertreterin und Expertin für die Generation Y Am 8. November 2018 spricht Dr. Steffi Burkhart auf der Mainzer Impulskonferenz TALENT THINKING über den Einfluss sechs globaler Megatrends auf das Arbeiten und Lernen der Zukunft. Mehr...
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Social Recruiting: Der Mittelstand entdeckt das Potenzial
Deutsche Betriebe befinden sich noch immer mittendrin im digitalen Wandel. Die einen Unternehmen testen mit viel Elan die neuen Möglichkeiten, die anderen gehen es etwas langsamer an. Themen wie „e-Learning im Unternehmen" oder die Corporate App zum digitalen Lernen...
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Trendmonitor 2017/18: Blended Learning im Unternehmen immer beliebter
Blended Learning ist in der DACH-Region weiterhin die beliebteste Methode für die Weiterbildung im Unternehmen. Das belegt der aktuelle Trendmonitor des mmb Instituts zum Thema Corporate Learning. Die Studienteilnehmer bewerten Blended Learning im Unternehmen...
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Gamification: „Das 13. Monatsgehalt ist keine Motivation“
Interview mit Gamification-Pionier Roman Rackwitz Roman Rackwitz gilt als der deutsche Gamification-Pionier, der als Erster die Gamification im deutschsprachigen Raum konsequent anging. Er ist Begründer des Engaginglab, der einzigen Full-Service-Agentur für...
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e-Learning zum Sprachen lernen: Unternehmen sehen Vorteile
Das Thema e-Learning ist in Unternehmen längst angekommen. Erfreulich ist, dass das digitale Lernen nun auch zum Spracherwerb genutzt wird. Die aktuelle e-Learning BENCHMARKING Studie (Betriebliches Sprachtraining und eLearning) kennt die genauen Zahlen. e-Learning...
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Talent Management: “Der Mensch muss wieder in den Fokus rücken”
Interview mit Recruiting-Experte Henrik Zaborowski Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten passendes Personal zu finden. Der Grund dafür liegt auch an den HR-Abteilungen selbst, die selten einen Blick auf den Menschen hinter dem Lebenslauf setzen. Der...
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“Es braucht im deutschen Mittelstand einen Mentalitätswandel.”
Am 8. November 2018 findet die erste TALENT THINKING in Mainz statt. Die Impulskonferenz zum Arbeiten und Lernen der Zukunft wird von der keeunit GmbH & Partner initiiert. Das Start-Up entwickelt digitale Lern-Lösungen und ist auf die spielebasierte...
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Training on the Job: 3 Vorteile für Arbeitgeber
Das Prinzip „Training on the Job“ kennen viele Arbeitgeber und Führungskräfte vor allem als 1 zu 1-Coaching: Ein Mitarbeiter mit der ausreichenden Erfahrung führt in ein neues Arbeitsgebiet ein und gibt schrittweise mehr Verantwortung ab. Training on the Job gilt aber...
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