keeunit Blog

Über E-Learning, E-Recruiting, Wissensmanagement und was uns sonst noch beschäftigt.

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02. August 2018

New Work und Gamification: Erste Digital-Konferenz TALENT THINKING in Mainz

Pressemitteilung – Mainz, Juli 2018   New Work und Gamification: Erste Digital-Konferenz TALENT THINKING in Mainz   Am 8. November 2018 findet auf dem Gelände der Alten Waggonfabrik in Mainz die erste TALENT THINKING in modernem Industriecharme statt. Auf der Impulskonferenz werden die Potentiale der Digitalisierung von Arbeit und dem lebenslangen Lernen kontrovers mit Experten […]

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01. August 2018

Keeunit wird Partner für E-Learning beim E-Health Softwareunternehmen NEXUS AG

Wissenstransfer, Weiterbildung und Personalentwicklung – all diese Themen sind von grundlegender Bedeutung für jedes Unternehmen. Um ihre Kunden diesbezüglich bestmöglich zu unterstützen, ist die NEXUS AG eine strategische Partnerschaft mit der keeunit GmbH eingegangen und hat die digitale Lern-Lösung des eLearning Experten aus Mainz ab sofort in ihre Qualitätsmanagement-Software NEXUS / CURATOR integriert, um Ihren […]

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25. Juli 2018

E-Learning an der Uni: Studierende schätzen Angebote

Nahezu alle deutschen Universitäten verfügen über digitale Plattformen, über die sich Studierende zu Kursen anmelden und Lehrkräfte Lernmaterialien hinterlegen können. Aber werden die digitalen Plattformen auch für konkrete E-Learning-Angebote genutzt? Und wie stehen die Studierenden selbst zum Thema “E-Learning an der Uni?” Eine neue Studie gibt Antworten. 

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11. Juli 2018

Digitalisierung: Jetzt fünf Kompetenzen vermitteln

Industrie 4.0, digitales Lernen und Arbeiten 4.0 – diese Themen beherrschen so manche Diskussion. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Skills werden gefragt sein? Wie bereiten sich Unternehmen und Mitarbeiter auf die digitale Wende vor? Hier gibt es Antworten.

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27. Juni 2018

Weiterbildung: Arbeitgeber scheuen keine Kosten aber den Zeitaufwand

Die deutschen Arbeitnehmer bilden sich gern weiter, Unternehmen unterstützen die Bestrebungen der Mitarbeiter grundsätzlich gern. Was Arbeitnehmer aber einschränkt, ist der enorme Zeitaufwand für die Abendschule oder das Wochenendseminar. Dafür gibt es aber Lösungen.

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