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E-Learning im Projektmanagement

Projektmanagement hat das Ziel, die Komplexität umfangreicher Projekte zu reduzieren und solche zu einem erfolgreichen Ausgang zu verhelfen. Da Projekte immer komplexer werden, steigt auch der Bedarf an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zu einer Leitung qualifiziert sind. Hierzu absolvieren sie entsprechende Zertifizierungs-Lehrgänge wie die PM-Zertifizierung von Basis bis Level D.

Projektmanagement

Gute Projektmanager = erfolgreiche Projekte

Eine erfolgreiche und sinnvolle Zertifizierung ist also der Grundstein für ein erfolgreiches Projektmanagement. Es gibt Lehrgänge und Anbieter en masse. Gleichzeitig steigen auch die Anforderungen der zu zertifizierenden Mitarbeiter. Insbesondere jüngere Projektmanager möchten moderne digitale Fortbildungsformate. Dieser Wunsch wird auch dadurch verstärkt, dass sie selbst zunehmend in digitalen Firmen arbeiten oder digitale Projekte vorantreiben sollen.

Mit E-Learning Projektverantwortliche besser vorbereiten

Neben dem Wunsch der Teilnehmer nach digitalen Lernlösungen, kommt auch die wachsende Notwendigkeit dazu. Vor allem Corona hat gezeigt, dass E-Learning die Zukunft ist. Doch schon davor, ist der Einsatz vom E-Learning Softwares gestiegen. Dabei wird sie oftmals im Zusammenhang mit dem sogenannten „Blended Learning“ eingesetzt.

 

 

Moderne Zertifizierungsvorbereitung mit E-Learning – Interview mit Dietmar Prudix

Dietmar Prudix ist Gründer, Inhaber und CEO von Trainingxperience (TXP). Seit März 2020 ergänzt er seine Trainings mit der E-Learning Software von keeunit – Smart Learning.

Trainingxperience ist spezialisiert auf das Thema Projektmanagement im Bereich Training, Beratung und Unterstützung. Unsere Themen sind: zertifizierte Ausbildung allgemein, agiles PM, PM2 nach europäischem Standard, Claim Management und vieles mehr. Das Unternehmen bietet offene Kurse und Inhouse Kurse an. Dietmar Prudix ist seit über 10 Jahren am Markt und glaubt daran, dass es im Projektmanagement zunehmend personalisierte Projekte gibt. Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse und setzt seine Ziele anders um. Eine starke Kundenorientierung ist es, was uns ausmacht.

Insbesondere in Digitalisierungskonzernen fordern die Mitarbeiter E-Learning ein – vor allem die jüngeren, die mit modernen digitalen Medien groß geworden sind.

Dietmar Prudix

Zertifizierungsvorbereitung mit E Learning

Warum ist E-Learning im Projektmanagementtraining sinnvoll bzw. notwendig? Welche Vorteile haben Sie bzw. Ihre Kunden dadurch?

Viele Kunden sind im Bereich Digitalisierung tätig und passen nun auch ihre Trainings daran an. Das neue Thema ist: „Lernen mit allen Sinnen“. Die Mitarbeiter sollen lernen können, wann und wo sie wollen. Das Lernen insgesamt wird mehr personalisiert auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter abgestimmt. Insbesondere in Digitalisierungskonzernen fordern die Mitarbeiter E-Learning ein – vor allem die jüngeren, die mit modernen digitalen Medien groß geworden sind. Man sollte jedoch zunächst kein reines E-Learning anbieten. Ältere wie jüngere Lernteilnehmer sind davon schnell überfordert.

Deshalb setzen wir auf ein menschenorientiertes E-Learning – also Blended Learning. Dabei wird E-Learning durch Präsenzveranstaltungen ergänzt und umgekehrt. Man kann sagen, es ist nicht die Frage ob, sondern wann, wie schnell und in welcher Konstellation E-Learning eingesetzt wird. Dazu kommt natürlich noch die Coronakrise mit all ihren Einschränkungen. Meine Kunden werden im Projektmanagement durch E-Learning flexibler, bedienen die Wünsche ihrer Mitarbeiter und wir erreichen hierdurch natürlich auch einen besseren und schnelleren Lernerfolg.

Worauf muss man beim Einsatz von E-Learning achten?

Ältere Mitarbeiter haben häufig Angst vor Digitalisierungsprozessen. Deshalb ist es wichtig, darauf zu achten, mit diesen Ängsten richtig umzugehen. Die Angst, Nachteile durch die Digitalisierung zu erfahren, muss man ihnen nehmen. Und immerhin 25 Prozent haben diese Angst. Wenn man sie nicht abholt, fühlen sie sich ohnmächtig, nicht gehört und blockieren. Deshalb führe ich das E-Learning-System in einer Präsenzveranstaltung ein. Hier können die Mitarbeiter die Software erfahren und die Anwendungen gemeinsam geübt werden.

Bei jüngeren Mitarbeitern hingegen ist es so, dass sie sich gerne selbst überschätzen. So kommt es dann dazu, dass sie das Lernen aufschieben. Sie verschätzen sich im Zeitmanagement. Deshalb ist es wichtig, die Menschen zunächst in die Lage zu versetzen, selbstorganisiert zu lernen und mit dem neuen Format umzugehen. So vereinbare ich mit den Lernenden oft feste Ziele. Bis sie merken und genießen, dass sie es selbst gestalten können und sehen, was alles möglich ist. Es braucht diese positiven Erfahrungen, um einen Erfolg mit der Anwendung zu haben.

Haben Kunden E-Learning aktiv bei Ihnen angefragt? Wenn ja, zu welchem Zweck? Und spielt E-Learning in Ihrer Branche eine wichtige Rolle?

Ein großer Kunde hat aktiv nach E-Learning gefragt, dass er weltweit ausrollen will. Hier sind wir in den letzten Verhandlungen. Ich sehe es eher branchenunabhängig und mehr auf die Firmenausrichtung hin bezogen. Alle Unternehmen im Bereich der Digitalisierung müssten Interesse haben.

Wie genau setzen Sie das Produkt von keeunit im Projektmanagementtraining ein?

Keeunit setze ich in allen Kursen lehrgangsbegleitend ein, d.h. Mitarbeiter können lernen, wann und wo sie wollen. Dazu nutze ich die Möglichkeit, sich auf die Zertifizierungsprüfungen vorzubereiten, durch Quizze, aber auch längere Prüfungssequenzen. Dabei stehen die Prüfungsfragen im Vordergrund. Die E-Learning Software macht auch mir die Handhabung leichter. Ich brauche nur einmal zentral Unterlagen weiterzuentwickeln und zu verändern. Früher hatte ich hier deutlich mehr Aufwand.

Logo_TrainingXperience

Welches Ziel haben Sie sich gesetzt, bevor Sie sich für die Einführung des Produktes entschieden haben?

Meine Ziele waren und sind:

– Das Abschaffen aller Papierunterlagen und Unterlagen nur noch digital anzubieten

– Die zentrale Verbesserung aller Unterlagen

– Die Möglichkeiten zum beliebigen lernen für die Teilnehmer

– Eine intensive Prüfungsvorbereitung

– Spaß über Gaming-Möglichkeiten

– Vielfältige Formen der Wissensvermittlung anzubieten

 

Vielen Dank für das Gespräch!