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Suche nach „E-Recruiting“

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15. November 2017

Die Zukunft des E-Recruiting: Was HR-Professionals wollen

Wie nutzen Personalabteilungen und Recruiter die digitalen Möglichkeiten in der Bewerbersuche? Diese Frage stellten sich die Forscher der Projektgruppe “Wirtschaftsinformatik” des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT und der Universität Bayreuth. Sie befragten rund 1000 Profis aus der HR-Branche und stellen ihre Ergebnisse als Studie »E-Recruiting: Anforderungen und Präferenzen von HR-Professionals« vor.

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01. August 2017

Die Zukunft des Recruitings: Die One-Click-Bewerbung

Bewerbungen werden heute selten per Post verschickt, die klassische Papierbewerbung hat ausgedient, was den Bewerbungsprozess für Stellensuchende aber bisher nicht vereinfacht. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Zertifikate müssen aufbereitet, abgespeichert und in einem möglichst kleinen Datenvolumen per eMail an Unternehmen versendet werden. Mit der One-Click-Bewerbung können sich Stellensuchende wie auch Personaler das Leben einfacher machen.

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28. Juli 2017

Active Sourcing: Datenschutz nicht vergessen

Um die besten Kandidaten zu finden, gehen Personalabteilungen heute aktiv auf die Mitarbeitersuche. Die Methode Active Sourcing passt sich dem Zeitgeist der sozialen Netzwerke an, die die direkte Ansprache von potentiellen Bewerbern erleichtern. Unternehmen sollten jedoch Maßnahmen im Rahmen einer „Active Sourcing“-Strategie datenschutzrechtlich absichern.

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10. Juli 2017

E-Recruiting: Finden und gefunden werden

Wer heute nach einem Stellenangebot sucht, der nutzt Google. Schnell die passenden Suchwörter eingetippt und schon geht die digitale Stellensuche los. Bisher war diese Art der Jobsuche eher beschwerlich: Unternehmen setzen noch immer auf klassische Methoden der Personalbeschaffung, der Fachkräftemangel führt jedoch dazu, dass Betriebe genau überlegen, wie sie an passendes Personal kommen. Eine Folge: […]

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26. April 2017

E-Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung

Am Wochenende beim gemütlichen Frühstück die Stellenanzeigen nach interessanten Angeboten durchforsten? Das ist nicht mehr zeitgemäß. Die Stellen- und Mitarbeitersuche findet immer öfter im Internet statt. Damit erhalten Recruiter auch neue Aufgaben und ein neues Arbeitsfeld, denn E-Recruiting ist die Zukunft des Recruitings.

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23. März 2017

Studie 2017: E-Recruiting in der IT-Branche

Professionelle IT-Mitarbeiter sind stark gefragt, denn Fachkräfte für c++, Oracle und iOS sind nicht unbegrenzt verfügbar. Umso spannender ist die Frage, auf welchen Wegen die IT-Profis nach neuen Jobs suchen und welche Kanäle Recruiter nutzen, um neue Mitarbeiter anzuwerben. Der aktuelle Dice Job Market Report 2017 gibt Antworten und sieht das E-Recruiting ganz weit vorn.

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