Social Employer Branding: So „social“ sind deutsche Unternehmen
Wie gut beherrschen deutsche Unternehmen Employer Branding? Das ist eine Frage der Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18.
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Best Practice: Social Media Recruiting
Social Media Recruiting wird als wichtige HR-Methode der Zukunft gehandelt, es gilt, möglichst direkt mit potenziellen Fach- und Führungskräften in einen Dialog zu treten. Soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter bieten für die interaktive Kommunikation beste Voraussetzungen. Hier stellen wir zwei Best Practice-Beispiele vor, die im Social Media Recruiting eine Vorbildfunktion einnehmen.
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Die Zukunft des E-Recruiting: Was HR-Professionals wollen
Wie nutzen Personalabteilungen und Recruiter die digitalen Möglichkeiten in der Bewerbersuche? Diese Frage stellten sich die Forscher der Projektgruppe “Wirtschaftsinformatik” des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT und der Universität Bayreuth. Sie befragten rund 1000 Profis aus der HR-Branche und stellen ihre Ergebnisse als Studie »E-Recruiting: Anforderungen und Präferenzen von HR-Professionals« vor.
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