E-Learning Kurs Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Orts- und zeitunabhängiger Onlinekurs

In Zusammenarbeit mit Fachexperten

Onlinekurs Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Mit dieser rechtssicheren Schulung zum AGG minimieren Sie Ihr Haftungsrisiko

Die Schulung “Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz” ist Pflicht

Verstöße gegen das AGG können vom Arbeitgeber und von Arbeitnehmern ausgehen. Häufig treten sie bereits in Stellenausschreibungen auf und können empfindliche Geldbußen zur Folge haben.

Als Arbeitegeber können Sie sich gegen die Geldstrafen absichern, indem Sie Ihre Mitarbeiter zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz schulen. Hierzu sind Sie gesetzlich sogar verpflichtet. Umso besser Ihre Mitarbeiter die Inhalte des Gesetzes kennen, desto unwahrscheinlicher ist es, dass sie unbewusst dagegen verstoßen.

Der E-Learning Kurs “Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz” von keeunit wurde in Zusammenarbeit mit Fachanwälten entwickelt und erfüllt alle rechtlichen Standards.

Onlineschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Versuchen Sie es selbst! Mit interaktiven Übungen und Abschlussquiz

Inhalte

Diese Themen behandelt der E-Learning Onlinekurs AGG

Definition

Was ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Betroffene

Welche Personen/persönliche Merkmale können zu Diskriminierung führen

Verstöße

Wann verstößt man gegen das AGG

Ausnahmen

Wann ist eine nicht Gleichbehandlung rechtens

Rechte und Pflichten

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer

E-Learning Kurs “Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz” – Ihre Vorteile

Unterschiedliche Lernmaterialien (u.a. Text, Video, Bild)

Tests & Übungen

Zurückspulen und Pausen = Flexibilität

Grundverständnis für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Spaß am Lernen

Besseres Unternehmensimage (innovativ & digital)

Unsere Fachautorin Maren Habel über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Über unsere Fachautorin

Mehr Videos zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz finden Sie hier!

Warum das AGG für Unternehmen wichtig ist

Wie hoch sind die Bußgelder

Sie können die folgenden Fragen mit ja beantworten…

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstoßen?
Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter auch noch nach einem Monat an die Inhalte erinnern?
Sie möchten das Risiko Ihrer Haftung bei einem Verstoß gegen das AGG minimieren?

Dann fordern Sie jetzt Ihren E-Learning Kurs “Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz” an!

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Datenschutz für alle Mitarbeiter

Arbeitsschutz nach §12

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